VISION

 

El equipo de enfermería del Hospital Pediátrico aspira a ser reconocido por la sociedad en general y la chaqueña en particular, por sus  competencias, por sus capacidades de: intervención, de gestión de los  recursos que el sistema sanitario dispone para atender los problemas de salud; comprometidos con la prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud de los niños, con el desarrollo de la investigación y la docencia; con el más alto sentido profesional, ético y calidad humana  para el desarrollo de la enfermería,  mediante una conducción participativa.

 

MISION

  

VALORES

 

  • Excelencia y humanidad.
  • Respeto mutuo.
  • Trabajo en equipo.
  • Experiencia y conocimientos científicos.

 

FILOSOFIA

 

  • Considera al niño y la familia como un ser humano que debe ser visto y atendido como un todo.
  • Manifiesta que la atención a los niños y la familia, además de científica debe estar impregnada de calor humano ya que espera de la persona que lo atiende comprensión, ayuda y simpatía, así mismo competencia profesional.

 

OBJETIVOS

 

General

  • Contribuir al fortalecimiento del trabajo en equipo, el liderazgo y la Gerencia de Enfermería, dentro del nuevo Modelo de Atención en Salud en pro del mejoramiento y fortalecimiento de los cuidados de enfermería brindados al niño, familia y comunidad.

Específicos 

  • Cumplir con las metas de la organización hospitalaria.
  • Potenciar la motivación de los trabajadores del sector y la satisfacción de los usuarios del área correspondiente.
  • Desarrollar un espíritu de trabajo en equipo y una alta moral de trabajo.
  • Responder a las necesidades de cambio de la organización y del personal, impulsándolas cuando sea necesario.

 

FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO

 

Funciones técnicas: ejecutadas en base a los conocimientos y habilidades específicas de enfermería por su formación en relación a las necesidades del paciente.

Funciones administrativas: incluyen las acciones cuyo objeto es facilitar la organización y funcionamiento de los recursos en el desarrollo de sus funciones técnicas.

Funciones docentes: incluyen actividades de formación y capacitación contínua de los recursos humanos de la institución.

Funciones de investigación: tareas tendientes a conocer sistemática formalmente la situación de la institución, los pacientes y el personal.

 

ESTRUCTURA  FUNCIONAL

 

Jefe de Departamento

 

Jefes de División Supervisión General de Enfermería

 

 

  

 

Clínica Quirúrgica

 

Lic. David Alvarez
Lic. Rosana López

  

Clínica Médica

Enf. Hugo Bovero
Lic. Rosalba Maidana

 

Quemado 

Enf. Gerardo Ramoa

 

Aislamiento 

Lic. Griselda Aguire

  

Oncología

Lic. Gauto Juan

  

Centro Quirúrgico

Enf. Juan Torres
Lic. Ma. Eugenia Canteros Chaile

 

Unidad de Terapia Intensiva

Lic. Gloria Soto
Lic. Osmar Cano

 

Hospital de Día Polivalente

Enf. Mirta Navarro

 

Guardia y Emergencia

Lic. Johana Correa

 

Vacunatorio

Moreyra Juana